Организационная структура представляет собой графическое изображение, которое описывает в иерархическом порядке организации учреждения, компании или группы людей, которые имеют назначенную задачу, и находится под контролем этой задачи и под контролем начальника. С точки зрения управления, различные административные уровни или отделы составляют элементы организационной структуры.
Организационные диаграммы работают на основе иерархического порядка, который представляет собой платформу, на которой находится главный босс, тот, кто получает и санкционирует все, что управляется в ветвях организационной диаграммы, каждый уровень по мере его нисхождения представляет собой более низкую позицию, чем предыдущий. Их можно разделить на секторы или целые отделы, чтобы выполнять определенные задания для группы людей, которые работают в этом пространстве. Представление организационной схемы разнообразно, оно может быть выполнено в виде дерева, из верхней части отделяются ветви, в которых находятся другие поля, составляющие вершину этого «дерева», другая форма - радиальная., из центра структуры возникает команда, а оттуда выводятся другие группы и зависимости. Скалярная структура указывает разные иерархические уровни с разными отступами на левом поле, используя линии, которые обозначают указанные поля.
Для организации в рамках ранее раскрытой темы очень важно разработать графическую структуру этого типа, организационные диаграммы представляют четкие и точные точки функциональности, иерархии и уважения каждого к своей работе или назначению в учреждении.
