Гигиена труда известна как группа мероприятий, связанных с междисциплинарными дисциплинами, ее основной целью является защита и поддержание на самом высоком уровне физического, психического и социального благополучия работников независимо от их отрасли работы, для чего она использует серию мер, которые отвечают за содействие адаптации работы к мужчинам и наоборот. Гигиена труда имеет своей главной целью контроль несчастных случаев и заболеваний, непосредственно связанных с производственной средой, путем снижения всех тех элементов, которые представляют риск для здоровья, то есть это профилактический метод.. Что касается рабочих, гигиена трудапредставляет собой большую помощь, поскольку предполагает поддержку в улучшении работника и поддержании его работоспособности в его рабочей среде.
По данным Всемирной организации здравоохранения, профессиональная гигиена состоит из ряда видов деятельности и предметов, которые действуют на междисциплинарном уровне в целях защиты здоровья и безопасности на рабочем месте, и для соблюдения этого очень важно поддерживать контроль и предотвращать несчастные случаи, а также заболевания, искореняя все те факторы, которые представляют любую опасность
Важно отметить, что профессиональная гигиена - это деятельность, имеющая большое значение для правительств, по этой причине они должны гарантировать благополучие работников, а также соблюдение правил на рабочем месте. Для достижения этой цели он обычно проводит проверки на регулярной основе, чтобы определить условия, в которых работники выполняют свои функции в рамках своей работы. Точно так же важно, чтобы государство играло рольактивны в сообществе, в которое он вмешивается, чтобы его жители могли наслаждаться физическим и психическим благополучием, поскольку в этом случае они смогут развиваться и лучше выполнять свою работу, что, несомненно, оказывает влияние на развитие из страны. В этом смысле долг общественного здравоохранения - быть бдительным и хорошо подготовленным к предотвращению, диагностике и лечению любой возникающей патологии.
Следует отметить, что нестабильность занятости во многом связана с гигиеной труда. Так как, например, если в компании есть работники без какого-либо медицинского страхования и что в дополнение к этому она предоставляет достаточное физическое пространство для работы, это представляет большой риск для здоровья сотрудника.
