Это частные организации, названные так потому, что их годовые активы не превышают 2 миллиона долларов, а их фонд заработной платы не превышает 50 сотрудников, хотя эти цифры могут варьироваться в зависимости от штата, в котором расположена компания. Из-за своего размера они не доминируют на рынках, на которых они работают, но это не означает, что они не приносят прибыли, когда дело доходит до получения прибыли.
Обычно, когда человек принимает решение начать свой собственный бизнес, это происходит потому, что у него уже есть продукт, который он может предложить на рынке и с которым, по его мнению, он может получить прибыль, необходимость зарабатывать дополнительные деньги и желание создать свой собственный Компания может быть и другими мотивами, которые побуждают предпринимателей принять это решение.
Для этих типов компаний характерно использование непосредственного труда, хотя есть случаи, когда они модернизируются с использованием современного оборудования, что увеличивает производство продаваемой продукции. Она конкурирует с организациями того же уровня и, как правило, предлагает те же услуги и продукты, поэтому качество продукта, который предлагает компания, имеет первостепенное значение, поскольку благодаря конкуренции оно способствует ее росту, что иногда быстрее, чем у средних и крупных компаний. Это требует более высокого организационного уровня, чем микропредприятие, на уровне затрат, а также в финансовой области, а также в разделении труда., поскольку по мере повышения уровня организации возрастают функции и, следовательно, ее сложность.
Создание компании очень сложно, в основном из-за необходимого финансирования, а также из-за того, что немногие финансовые учреждения поддерживают этих предпринимателей на первых порах, поэтому они вынуждены вкладывать сэкономленные деньги, чтобы начать. с его целью производить продукт для продажи, к которому можно добавить, что его уровень переговоров с поставщиками ресурсов относительно низок по сравнению с крупными корпорациями (их закупки намного меньше), что ограничивает их на более местный рынок.
Несмотря на сложность создания и развития компаний этого типа, у них есть преимущества, которыми, возможно, не обладают крупные компании, например: они более приспособлены к требованиям, предъявляемым на рынке, предоставляет источники занятости для людей, которым, возможно, не хватало, что приносит пользу экономическому развитию страны, и в этом также заключается его важность.
