Это называется работой или временной работой, тех контракты, которые компания делает, продолжительность которых определяются в течение определенного периода от времени. Как правило, эти контракты заключаются с физическими лицами, которые будут выполнять определенные виды деятельности или проекты в компании, и срок их действия не превышает двух лет. Правовые нормы, связанные с этим типом контракта, могут отличаться от страны к стране; Кроме того, льготы, которые они могут получить от учреждения, могут отличаться от тех, которые предоставляются постоянным или постоянным сотрудникам. Этот вариант широко рассматривался в последние три десятилетия, и его использование принесло компаниям различные выгоды.
Эти срочные контракты почти всегда не выбираются людьми; В некоторых компаниях это часть системы входа, своего рода испытательный срок. Окончательно решить, войдут ли они в группу постоянного персонала. Однако бывают случаи, когда работник решает выбрать временный контракт, потому что из-за различных обязательств он не может поддерживать какое-либо бессрочное обязательство по найму. По этому вопросу были заключены различные соглашения, направленные на обеспечение безопасности и благополучия каждого из временных сотрудников; точно так же это борьба за реализацию прав и выгод, которыми они будут пользоваться.
Аналогичным образом существуют агентства временного трудоустройства, то есть агентства временного трудоустройства, те организации, которые выступают в качестве посредников между работодателем и работником, делая последнее доступным для первого. Эти компании, как правило, носят публичный характер; поэтому они довольно часто подвергаются постоянному регулированию и проверке. Цикл найма прост, начиная с того, что ETT нанимает человека, который его запрашивает, а затем делает свои услуги доступными для пользователя или компании-работодателя; Оформление контракта - это переговоры между работником и компанией. По оценкам, в Европейском Союзе количество рабочих мест, созданных с помощью этого механизма, составляет половину среднего показателя, то есть 0,8%.
