В области экономики валовая заработная плата известна как общая сумма, которую человек получает за свою работу и на которую не производятся вычеты, как в случае взносов и удержаний, которые компания обычно делает со своих рабочие. По этой причине, когда используется термин валовая заработная плата, делается ссылка на сумму, установленную между работником и работодателем для работы, однако маловероятно, что он получит эту цифру, поскольку к ней будет применен ряд скидок без Однако важно отметить, что такие вычеты по закону должны быть указаны в квитанции об оплате, чтобы не было проблем.
Следует подчеркнуть, что вычеты, применяемые к валовой заработной плате, могут применяться только работодателем, эти вычеты могут варьироваться в зависимости от места, где находится компания, однако наиболее распространенными являются выплаты социального обеспечения, пенсионные и некоторые удержания с дохода, известные как подоходный налог с населения или подоходный налог с физических лиц, которые осуществляются налоговым агентством в отношении платежей, которые работник должен произвести в налоговых вопросах. В случае пенсионных выплат и выплат по социальному обеспечению они могут рассматриваться как пособия, которые работник получает в виде других льгот.
С другой стороны, существуют так называемые надбавки, последние представляют собой все те выплаты, которые производятся работнику по разным причинам, будь то сверхурочная работа, надбавки за производительность, трудовой стаж и т. Д. все это может увеличить валовую заработную плату, которую может получать рабочий.
У людей часто встречается то, что они путают, что такое валовая зарплата с чистой зарплатой, часто это просто вопрос общения, но, тем не менее, все же важно установить различия между одним и другим таким образом. недопонимания можно было избежать. В свою очередь, чистая зарплата определяется как общая сумма, которую работник получает после удержаний.
