Набор - это выбор, который производится из группы людей, которые обладают определенными навыками для выполнения задачи. Этот термин обычно ассоциируется с процессами вербовки, которые военный компонент выполняет в регионе, однако, с более общей точки зрения, вербовка может применяться к социальным ситуациям, в которых контекст настолько разнообразен, что иногда это зависит не от навыков, а от необходимости сформировать группу людей, которым поручено задание.
Призыв на военную службу может быть добровольным или обязательным, когда это добровольный набор, военные базы и инстанции открывают свои двери и начинают процесс отбора и ассимиляции курсантов или новых компонентов национальных вооруженных сил для выполнения задач в соответствии с ответственность, которую они берут на себя при регистрации в системе. Когда набор является добровольным, кандидат оценивается, если он соответствует требованиям и требованиям, пополняет ряды вооруженных сил и проходит подготовку в качестве военного, находящегося на государственной службе. Что касается принудительного или принудительного приема на работуЭто потому, что условия войны в стране скомпрометированы, поэтому для защиты нации требуется большее количество солдат. Это также распространено во многих странах, особенно в Азии, где военная ассимиляция является обязательной не только для выполнения долга, но и в качестве профессиональной и личной подготовки. Хорошим примером этого является Южная Корея, страна, которая, несмотря на развитое общество вынуждает молодых людей примерно 4 года служить в армии.
Набором также могут быть мероприятия, организуемые бизнес-учреждениями, на которых набираются новые таланты, которые составляют часть рабочей силы, ответственной за разработку продукта или предоставление услуги. В этих случаях кандидаты проходят тесты, в ходе которых оценивается их производительность и талант в определенной задаче. Если они способны выполнить ее, временной интервал тестирования продлевается до тех пор, пока они, наконец, не подпишут контракт.
