Продуктивность - это общее понятие, которое легко адаптируется к любой сфере социальной жизни, это термин, который описывает тот навык, которым обладает компонент организации, который приносит прибыль или эффективный продукт. Работа машины, животного или человека, на основе качества, что он выполняет, кто работает, контролирует или команды одного из них должны обеспечивать свои производственные мощности, с учетом максимально допустимого его конфигурации. Производительность является показателем, определяющим фактором в развитии или осуществлении производства или оказания услуг, реализации мы видим ежедневно.
В компании каждый сотрудник несет ответственность, которая вместе с ответственностью других составляет задачу, способствующую достижению цели организации. Производительность каждый из работников представляет собой важное значение для тех, кто обеспечивает надлежащее функционирование этого бизнеса или институциональной шестерню, которая формируется в организациях любого рода. Что касается экономики, мы видим, как финансовые данные показывают производительность или убытки, но это всегда колебания, обусловленные производственным и административно-политическим управлением. Продуктивный характерорганизации, поэтому она уязвима для внезапных изменений со стороны тех, кто ею управляет. Производительность неразрывно связана с рядом концепций, которые мы упомянем ниже:
Прогресс, потому что зависимость от эволюции - это заповедь того, кто приказывает и направляет, поэтому процесс идет постоянно вперед. Эффективность, принципы хорошо выполненной работы всегда поддерживаются, а производительность системы будет гарантирована. Тест, с помощью которого показано, что человек способен, если он не выполняет свою характеристику, которая делает его продуктивным, необходимо искать причину отказа, чтобы исправить или исправить его. Метод, который по определению должен быть продемонстрирован как эффективный, безопасный и прогрессивный.При использовании метода реализации необходимо поддерживать порядок в выполнении действий, чтобы производительность не только соответствовала руководящим принципам, но и превышала ожидания, обеспечивая тем самым рост организации.
