В последние годы для студентов колледжей становится все более распространенным наличие оплачиваемой или неоплачиваемой стажировки по окончании учебы. Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда и дать себе фору в поиске работы после окончания учебы, как никогда необходимо подавать заявку на содержательную стажировку.
Чтобы узнать, какой тип стажировки вам подходит, вот несколько ответов на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о стажировке.
Проще говоря, стажировка - это опыт работы на работе, который связан с вашими текущими карьерными интересами или областью обучения. Стажировка может быть оплачиваемой или неоплачиваемой и проходить в течение учебного года или летом. Все стажировки краткосрочные, но могут длиться от недели до года. Большинство стажировок функционируют как возможности обучения, а некоторые, особенно те, которые проводятся в течение учебного года, могут быть исследовательскими проектами, когда учитель или компания хотят, чтобы ученик изучил новую интересующую тему.
Независимо от того, когда проходит стажировка и сколько она оплачивается, опыт может предоставить вам ряд бесценных возможностей.
Некоторые из них могут дать вам больше практического опыта, а другие могут предоставить возможность слежки за ключевыми руководителями или участвовать в еженедельных встречах. Компания может предложить вам возможность углубиться в один проект и представить свои выводы руководству компании; Другой может дать вам возможность работать в разных отделах, давая вам широкий доступ ко многим частям компании одновременно. Спросите себя, что вы хотите получить от стажировки, чтобы знать, что лучше всего подойдет вам.
Стажировка - это официальная программа, которую работодатель предлагает потенциальным сотрудникам. Стажеры работают неполное время или полный рабочий день в компании в течение определенного периода времени. Стажировки наиболее популярны среди студентов и аспирантов, которые работают от одного до четырех месяцев и стремятся получить практический или исследовательский опыт.
Современная концепция стажировок в основном происходит от средневекового ученичества, в которых квалифицированные рабочие (часто ремесленников) бы обучить молодой человек их торговлю и в свою очереди, что человек согласится на работу для учителя за определенный период времени.
