Слово нормативный относится к набору норм, правил или законов; правила обычно существуют внутри организации. Регламент - это совокупность всех тех правил, которые применимы или могут быть применимы в конкретном вопросе, с учетом того, что правило - это юридическое предписание или закон, который регулирует поведение человека в данном обществе или пространстве, что позволяет регулировать В отношении определенных действий правила должны соблюдаться всеми субъектами, которым они адресованы, в противном случае, несоблюдение правила влечет за собой санкцию или наказание, которые должны быть выполнены нарушителем.
Поэтому, когда мы говорим о правилах организации, мы имеем в виду конгломерат установленных в ней уставов, которые отвечают за регулирование как субъектов, принадлежащих к ней, так и осуществляемой в ней деятельности, выражаясь по-другому. Тогда известно, что организационные правила контролируют правильную и эффективную работу того же самого. Необходимо, чтобы регулирование было внутри конкретной группы или общества, потому что это часть поведения, которое должен иметь каждый из его членов, чтобы облегчить сотрудничество между ними и чтобы для всех было приятное социальное сосуществование.
Основная цель регулирования в обществе или учреждении состоит в том, чтобы иметь возможность структурировать все области, которыми они занимаются, в дополнение к эффективной организации всех его элементов. Важно внедрить регламент внутри организации, потому что таким образом можно будет удовлетворительно достичь поставленных целей, поэтому без установления политики и правил, регулирующих ее деятельность, группе очень трудно выполнять достичь своих целей.
В организации или социальные группы всегда гарантировать, что правила, установленные в нем будут выполнены, так как в противном случае, то есть если человек в учреждении, которое не соответствует правилам, вся организация может быть затронута как внутри как внешне.
