Забастовка - это способ демонстрации, при которой ее участники или соучастники удерживаются от выполнения той деятельности, которую они обычно проводят, чтобы причинить неудобства тем, кто управляет, и тем самым выразить свои требования или свои жалобы. Забастовка является самой продолжительной и важной, поскольку они коллективно приостанавливают деятельность сотрудников с целью улучшения условий труда, протестуя против ущемления их социальных прав.
Согласно Международной организации труда МОТ, это один из основных законных ресурсов, созданных гражданами и особенно рабочими через профсоюзные организации и профсоюзное движение для продвижения и защиты своих социальных и экономических интересов.
Как на забастовку забастовку или коллективный выбирается прекращение работы, организованной группой работников или профсоюза, а мера упрека претендовать на ряд запросов, предъявляемые работодателем.
Слово «удар» происходит от слова «холгар», но в то же время происходит от позднего латинского «follicāre», что означает «дуть или дышать».
Забастовки зародились в 19 веке, когда рабочие, пораженные несправедливостью, совершенной против них со времен промышленной революции и поддерживаемые марксистскими и анархистскими взглядами, начали требовать соблюдения своих прав, поскольку не существовало трудового законодательства, защищающего их. и они были подавлены волей своих работодателей, вдобавок к тому, что условия, в которых они работали, были ужасными не только для мужчин, но и для женщин и беременных женщин.
Есть много видов забастовок. Голод Забастовка является частности, поскольку она состоит из отказа от приема пищи, пока причина этого не будет решена или, по крайней мере, слышал. Мы также находим забастовку, наиболее признанную и популярную во всем мире Международной организацией труда, которая заявляет, что право на забастовку является одним из основных и наиболее законных прав, которыми обладают работник и организации, которые его объединяют, для продвижения и защиты своих социальных и экономических интересов. Он заключается в прекращении работы на определенное время с целью получения трудовых и социальных льгот.
