Конфронтация может возникнуть, когда два или более человека или группы спорят или спорят из-за чего-то. Предположим, двое мужчин обсуждают футбол в баре. Дискуссия продолжается до тех пор, пока оба не начинают оскорблять и толкать друг друга. Противостояние продолжается на улице, где их бьют кулаками. В этом случае два человека противостоят друг другу с применением насилия, каждый из которых делает вид, что защищает свою позицию и навязывает свои идеи другому.
Среди синонимов этого слова мы имеем: схваченный, ссора, столкновение, схватка, драка, ссора, схватка, драка, ссора, битва, схватка, дискуссия, спор, столкновение и т. Д.
Во всех сферах жизни существуют конфликты между людьми, группами, организациями, странами, среди прочего, по поводу общих интересов, идей, идеологий или того, как оцениваются или решаются некоторые проблемы; в некоторых случаях они разрешаются гармоничным образом, то есть путем разговора и согласия следовать общим путем, чтобы избежать повторного возникновения разногласий.
Конечно, не все столкновения приводят к физической агрессии. Часто говорят, что два субъекта противостоят друг другу, если между ними ведется горячий диалог, включающий обвинения, жалобы или словесные выпады. Например, консервативный депутат и депутат-социалист могут вести диалектическую конфронтацию в телевизионных дебатах.
С другой стороны, в области спорта мы часто сталкиваемся с этим словом, которое широко используется для обозначения спортивной встречи между двумя командами, в случае командных видов спорта или видов спорта с участием двух игроков в индивидуальных видах спорта. Противостояние Бока и Ривера закончилось ничьей.
Конфронтация возникает из конфликта между несколькими людьми или группами, как упоминалось выше, потому что поведение одного вредит достижению целей (интересов, потребностей, желаний или ценностей), которые преследует другой, и его последствия могут быть отрицательными или положительными.
Однако; На рабочем месте и в бизнесе наиболее распространенными причинами являются изменения в организационной структуре, отсутствие координации между людьми или группами, которые зависят друг от друга, противоположные точки зрения, разные цели между отделами внутри организации, проблемы коммуникации, стиль из руководства неэффективным, и недоверия между людьми.
С другой стороны, понятие гражданской конфронтации относится к конфликту, осуществляемому различными слоями населения. В обмене, военное противостояние предполагает борьбу между обычными вооруженными силами (армиями).
