Эффективный - это прилагательное от латинского «Efficatia», которое описывает то отношение или способность, которыми обладает организация, которая выполняет работу или выполняет задачу и выполняет ее в соответствии с указанными параметрами и полностью соответствует ожиданиям, порожденным ее функцией. В рабочей среде эффективный сотрудник - это тот, на кого возложена ответственность и который выполняет ее, следуя руководящим принципам, изложенным в сборнике стандартов или контракте, который он подписал при согласовании трудовых отношений. Этот термин часто путают со словом эффективность, давайте быстро посмотрим, чем отличается каждый из них:
Когда этот работник соблюдает предписанные схемы и выполняет свою установленную квоту в назначенный рабочий день, он действует эффективно, потому что он достиг цели, поставленной компанией или учреждением, которое его наняло. С другой стороны, когда этот работник превосходит ожидания своего начальника, начальника или начальника, он выполняет свою работу лучше, чем ожидалось, и эти результаты приносят существенную пользу организации, он является эффективным сотрудником, который всегда стремится в своей задаче преуспеть не только в его выгода, но для работы, которую он выполняет.
Компании в целом, которые нанимают большой административный и / или рабочий персонал, должны контролировать функции всех, чтобы оптимизировать рабочую зону и достичь основной цели. Общая идея заключается в том, что, если все сотрудники будут эффективны в выполнении задачи, которую они выполняют, она будет выполнена вовремя и в соответствии со стандартами качества, обещанными клиенту или общественности. В настоящее время для того, чтобы укрепить дух развития и мотивации среди работников, сложная динамика вознаграждений и вознаграждений определена для тех, кто достигает эффективных результатов, с той целью, чтобы стандартный предел, который по определению является эффективным, нарушает парадигма обычного и компания или компания вырастают из своей рабочей способности, конечно, это также достигается за счет улучшения используемого оборудования и инструментов,но доказано, что нагрузка рабочих на сайте, если они могут увеличить скорость в одиночку, может достичь роста сами по себе.
