Корпоратизм определяется как экономическая и политическая система или концепция, в которой право принятия решений находится в руках организаций, а не людей. В этой системе те, кто управляет крупными корпорациями, - это те, кто ведет переговоры и подписывает соглашения, которые затем становятся правилами, по которым должно управляться общество; эти правила обычно связаны с экономическими решениями.
Как правило, корпоративизм состоит из коммуникации или взаимодействия трех секторов: ассоциаций работодателей, ассоциаций профсоюзов и правительства как переговорщика для обоих. В самом деле, для истинной корпоративизм существовать, общество должно быть разделено на классы (предпринимателей, рабочих и т.д.)
Корпоратизм в его современном понимании зародился в Италии после Первой мировой войны, он был создан Бенито Муссолини как метод социального контроля для консолидации государства. Согласно этой доктрине, корпоративизм объединит рабочих, бизнесменов и правительство. В его полномочия входит определение заработной платы, разрешение трудовых споров, координация производства, заключение коллективных трудовых договоров и прогноз всех видов забастовок, которые вызывают закрытие компаний.
Важно отметить, что этот термин не очень хорошо известен, поскольку для многих корпоратизм используется для обозначения экономических мер, направленных на получение выгоды только для одного сектора, как правило, для крупных элит (бизнесменов, профсоюзов, правительственных чиновников). Вот почему, чтобы гарантировать, что принимаемые решения будут поддерживаться в течение долгого времени, важно, чтобы внутренняя структура каждого органа была вертикальной, это приводит к коррупционным действиям, внутреннему мошенничеству в союзах и т.
Нижние слои (рабочие и мелкие торговцы) расположены у основания пирамиды, и если с их стороны возникнут какие-либо разногласия, претензии будут предъявлены внутри корпорации, они достигли вершины и оттуда генерировали взаимодействие с другими корпорациями. Эта методология вызвала недовольство в нижних слоях общества (рабочие, мелкие торговцы), поскольку они не чувствовали себя полностью представленными.
Наиболее обычным явлением в корпоративизме является то, что две основные корпорации, представленные компаниями и союзами, вели переговоры, имея в качестве посредника правительство, поскольку государство должно было играть нейтральную роль. Однако у государства были представители от обеих сторон, поэтому их роль в качестве арбитра была сомнительной. Это показывает, что государство в конечном итоге серьезно вмешивается в экономику и общество.
