Доверие является вера, надежда, и настойчивый вера, что кто - то есть, в отношении другого лица, группы или юридическое лицо, которое подходит действовать соответствующим образом в данной ситуации или обстоятельства; уверенность будет более или менее укрепляться в зависимости от действий. Этот термин также используется для обозначения безопасности, которую человек имеет в себе. Этот термин был предметом социальных и психологических исследований, поэтому само его значение глубже и обширнее, чем предполагается.
Что такое доверие
Содержание
Слово «доверие» происходит от латинского слова « доверие»; состоит из приставки «con», что означает вместе или глобально, плюс «fides», что означает вера или доверие, и суффикса «anza», обозначающего действие. Психология социальной и социологии Адрес вопрос доверия в достаточно широком смысле, объясняя, что это своего рода чувства или веры в себя, что позволяет субъекту для достижения различных целей, задач или ситуаций. Обе науки рассматривают этот термин как гипотезу с психологическими основами поведения человека с людьми того же вида.
Уверенность в вере в других может быть усилена или уменьшена в зависимости от событий, которые происходят в жизни человека. Фактически, говорят, что пока есть уверенность в себе, любой субъект может достичь всего, что предлагается, и это Это происходит из-за вашей веры и веры, чувства самодостаточности с самим собой или с окружающими вас людьми. Но помимо уверенности в себе, есть еще один тип концептуализации этого термина - вотум доверия.
Это основано на вашей вере в одного или нескольких людей из вашего личного окружения. Вотум доверия является предоставление другим людям власть выполнять определенные действия, будь то дружба, работа и т.д. Этот момент важен, потому что не все люди завоевывают волю или симпатию к предмету. Например, руководитель компании не собирается предоставлять подробную информацию о своем бизнесе всем своим сотрудникам, всегда есть проверенный работник, в которого он полностью верит, поскольку уже существует связь (дружба или рабочая гордость).
О доверии также можно говорить как о ценности, поскольку в нем также присутствуют уважение и искренность. Большинство дружеских отношений строится на доверии, поскольку без него нет прочной основы, которая могла бы поддерживать дружеские узы. Пример этого можно найти в приведенных ниже фразах о доверии:
- «Не одевайся слишком много, когда я навещаю тебя, мы уже в секрете».
- «Мне плевать, если ты выставляешь себя дураком передо мной, у нас достаточно уверенности, и я много о тебе знаю».
- «Вы можете рассказать мне все, что с вами происходит, в этом мы уверены».
С помощью всех этих примеров или фраз доверие можно укрепить или ослабить, все зависит от реакции собеседника. У людей есть решимость рассказать или показать часть себя испытуемым в их окружении, но если они видят какой-либо признак дискомфорта или отказа с их стороны, то этот термин откладывается в сторону, тем самым оказываясь антонимом срок, недоверие.
Если кто-то не слишком доверяет другим, он, как правило, более сдержан во многих аспектах своей жизни. Именно поэтому возникают доверительные диалоги, укрепляющие дружеские, рабочие и даже любовные связи. С другой стороны, можно относиться к доверию к убеждениям, выходящим за рамки физического, например, в религии или богах, в которых люди верят. Многие верующие христианства или католицизма искренне доверяют Богу, чтобы либо принести им что-то хорошее, либо вывести их из рискованной или неудобной ситуации.
В заключение, термин относится к временному или окончательному прекращению неуверенности, которую может иметь субъект в отношении намерений или действий окружающих его людей. В дружбе и даже в рабочей среде доверительный интервал может варьироваться, отсюда намек на временную приостановку намерений других. В общем, доверие - это основа всех существующих отношений, растущий позитивизм в человечности и безопасность в рабочих отношениях, любви, дружбе и т. Д.
Характеристики доверия как ценности
По мере развития человека (будь то технологическое, эмоциональное, рабочее или социальное) недоверие к людям растет, и это достойно сожаления. Как правило, это происходит из-за конкуренции или чувства неудовлетворенности действиями субъектов, которые являются частью окружающей человека среды. Следовательно, важно распознавать характеристики этого термина, делая его частью основных ценностей человека, чтобы можно было определить, является ли то, что переживается в обществе, надежной сделкой или простым формализмом.
Во-первых, этот термин был концептуализирован и принят как эмоция, наиболее желанная человеческим существом, не имеющая значения, если это личное доверие или чувство доверия другим, чтобы открыть двери своей жизни. Эта характеристика - стимул к эмоциональным связям, что-то чрезвычайно ценное для людей, поскольку не каждому можно доверять, независимо от избыточности, ситуаций, информации или сильных чувств. Это несколько сложная связь для объяснения, но ее довольно легко идентифицировать с помощью действий или комментариев.
Третья характеристика связана с построением доверия в социальных отношениях. Это не то, что появляется в одночасье и остается навсегда. Это чувство или эмоция, которые нужно сажать и развивать с течением времени. Речь идет о воспитании чувства и веры в себя и в других, но это также связано с разрушением барьеров, препятствий и страхов, которые мешают человеческим существам расти. Отсюда рождается четвертая характеристика - уверенность перед лицом страха.
Когда есть страх, довольно сложно говорить о том, что на самом деле включает в себя доверие. Вот почему необходимо выявить страхи, принять их, найти способ преодолеть их и признать, что каждый человек, что есть ошибки и что из них рождается обучение, то, что никто другой не может объяснить. Никто не учится на опыте других. Так что делать ошибки - это нормально, если они принимаются и используются как сила для продвижения вперед. Как только эти страхи приняты, рождается четвертая характеристика - расслабление и снижение потребления энергии.
Вера в кого-то не утомляет человека, напротив, она дает ему больше жизненных сил, расслабления и безопасности в его проектах. Можно сказать, что термин вполне экологичный. На этом этапе совершенно очевидно, что каждая характеристика связана с остальными. Если один из них нужен, доверие рушится, не имеет основы для поддержания себя и исчезает.
Вы можете перестать доверять человеку за очень короткое время, так же как вы можете перестать доверять себе в различных действиях (или ситуациях). Иногда стоит больше доверять и меньше судить, но, конечно, каждый следует своим инстинктам в соответствии со своими ценностями.
Типы доверия
Как было сказано ранее, вера в других является ключевым моментом для социального сосуществования человечества, но она также имеет довольно личные особенности. Таким образом, ученые разделили этот термин на два очень заметных типа: один социальный, а другой более личный.
Доверяйте другим
Это явление часто упоминается в обществе и принимается во внимание как обязательный фактор во взаимоотношениях, особенно в сентиментальных отношениях, поскольку доверие к паре имеет решающее значение для долговременной любовной связи. Хорошо сказано, что человечество общительно и что ему необходимо сосуществование с другими представителями того же вида, чтобы жить в гармонии и в отличном психологическом здоровье, поэтому желание или желание создать узы доверия будет императивом.
По мнению экспертов, чтобы жить эмоционально спокойно, нужны другие люди. Переживание эмоций увеличивает решимость и безопасность, поэтому счастье является синонимом доверия, а также любви и уважения.
Самоуверенность
Это также можно назвать самоэффективностью. Этот термин был создан психологом Альбертом Бандурой в 1986 году и объясняет, что это не что иное, как частичная регуляция человеческих действий, а также их мотивация. Чем больше мотивации, тем возрастают действия и, следовательно, уверенность в себе. Этот тип доверия включает в себя 3 очень сильных ожидания. Первый связан с переживаемой ситуацией и ожидаемым результатом, второй - с предпринятыми действиями и полученным результатом, благодаря обоим достигается воспринимаемая самоэффективность.
Злоупотребление доверием
Это связано с использованием доброй воли людей для получения от них прибыли. Во многих странах это считается преступлением и является частью строгих наказаний по уголовным делам. Нарушение доверия представляет собой неуважение к настроениям и действиям, которые человек бескорыстно совершает по отношению к другому. Это может нанести вред душевному спокойствию человека, поскольку не только создает совершенно ненадежную среду или ситуацию, но также разрушает связь, которая была создана ранее.
Круг доверия
Круг доверия - это дидактическая деятельность, которую могут выполнять как дети, так и взрослые, чтобы определить типы существующих социальных отношений, то, что они переживают, и способы их укрепления. Любой может создать круг доверия, чтобы улучшить различные аспекты своей жизни.
Для осуществления деятельности необходим лист бумаги или картона. Сначала вы начинаете с написания заголовка, и все это как вопрос, чтобы отвечать на вопросы по мере его развития. Затем создаются круги.
- Первый идентифицируется от первого лица, то есть I. Он определяет, что делать при возникновении проблемы и кому доверять больше всего.
- Второй круг нацелен на семью, там указано, кого постоянно используют или на кого рассчитывают в сложных ситуациях. Обычно ответ касается родителей.
- Третий круг связан с дружеской атмосферой, и там они говорят о людях, с которыми они делятся анекдотами, ситуациями или новым опытом.
- Четвертый круг - это коллеги или коллеги, которым доверяют ниже, чем в предыдущих кругах.
Советы по повышению уверенности в себе
- Вы должны всегда проявлять безопасность и сохранять уверенность в том, что все, что вы делаете, будет иметь положительные результаты.
- Говорите твердо и отбросьте сомнения.
- Всегда будьте оптимистами.
- Обратите внимание на презентацию и одежду, а также на выступления перед другими. Убеждение - полезный инструмент доверия.
